Z6人生就是博自成立起我们就致力于用Z6人生就是博独特方式回报社会---我们公司是湖南省的残疾人就业基地，在公司刚刚成立的时候，我们公司的残障人士占到公司总人数的80%
；经过30多年的不断发展扩大再生产，我们公司残健同行，其中的残障人士的比例也有30%，其中部分的人都是高学历，高层次人才。

        我们是湖南省内知名的残疾人集中就业企业和“爱心企业”，自创立以来长期致力于残疾人事业的发展并形成了“残健同行，平等互助”的良好氛围。残疾人员工和健全人员工一样，都是推动公司发展的重要力量。

        我们在这一企业宗旨和企业文化的指引下，10至11月这两个月里我们走出省外，面向全国引进人才。向更多的残障人士伸出援助之手，向他们提供一些就业机会，一个实现自我价值的平台。
 

 

        1 0至11两个月我们参加了温州市，杭州市，无锡市，西安市和广州市的残疾人招聘会，在这些过程中我们不断的发现问题，解决问题，不断的把我们公司的企业文化带出去，让更多的人了解我们公司，知道我们公司，给双方彼此多一个合作的机会。

        10月份，我们第一站去的是温州站，这是我和我的同事刘粲一起参加的。那是我们第一次走出湖南，进入沿海城市进行招聘，我们上午7点出发，直到下午4点左右才安顿好
；到了第二天招聘会开始时，我们发现来这场招聘会找工作的人群主要是中老年人，然后学历层次偏低点，与我们公司的匹配度不是很高。在会场的时候，还是有些人对我们公司的产品有兴趣了解，却因为距离等一些因素的影响，使这一次招聘会没有直观感受上的收获，但通过这次招聘会我们也将我们公司进行了一个宣传，将我们公司的理念传播出去，让更多的人了解我们公司，知道我们公司一直都在为残障人士的工作而努力前进着，并我们会一直在这条道路上走下去。
 

 

        金秋的11月预示着我们会硕果累累，现在回顾11月的收获确实是大丰收。

        11月是招聘的黄金时期，许多地方的招聘会都是在这个月举行。当时申报招聘会的工作量很大，首先是访问各种渠道收集招聘信息，公司召集精干力量组成强大的招聘团队，团队商议做出选择：开发程度高、人员流动性强的广东省，历史底蕴深厚的西安，以及“上有天堂，下有苏杭”的杭州和无锡。这些地方的招聘会几乎是同一时间举行的，公司决定不惜代价，兵分几路同时参加。我们派出三路人马，同时向广州、西安、杭州和无锡进发。

        广州市是我和我同事李华标一起参加的。这场招聘会是大学生专场，规模挺大的。招聘会的举办地点是在华南师范大学体育馆内，参会的企业大概有60多家，大部分来自广州和深圳，广东省外的参会企业只有两家，我们是其中之一，还因此得到当地电视台的采访。当天参会的同学有很多，很多人来我们了解公司的情况，我们详细的介绍了公司的产品、企业文化和宗旨。在招聘会上我们遇到了湖南老乡，她是长沙浏阳人，她父亲陪同一起来面试的，他们见到湖南的企业非常的激动，可能这就是对家乡人的信任和他乡与故知的喜悦吧。参观我们展位的同学、领导对于鲜有的外省企业都感到很新奇，他们都感受到我们帮助残障人士就业的坚定决心。
 

 

        杭州之旅，也是一个奇妙的旅行，在前期的筹备过程中我们也遇到了困难。我在申报招聘会展位的时候，被举办方拒绝了。后面经过上层领导的讨论：我们还是决定去参加杭州的招聘会。参加杭州招聘会的是我的同事伍扣龙，在这次招聘会上我们收获了意想不到的成果。我们在招聘会上遇到了想回家乡湖南发展的湘潭女孩，她已经顺利通过了我们公司的笔试和面试，办理了入职手续。通过这件事情，我们也发觉这是一个好机会--将离湘的优秀人才接回来，欢迎他们回家。

        西安是一个慢节奏的的城市，就如我们招聘的过程一样，美好的事情总是在慢慢酝酿，到达一定的节点就开花结果。西安的招聘现场和我们在温州的招聘现场差不多，总体规模不大，参会的企业大概只有30家，他们的招聘的主要是服务人员，对于学历的要求也没有我们这么高，所以这次招聘会整体和我们公司的契合度不高。但招聘会结束后，我们部长拜访了西安的残联，将我们公司的情况简短的介绍了一下，并将Z6人生就是博资料留在了那里。西安残联也运用了他们的公众号给我们进行了宣传。后期有一位西安的朋友通过了公众号联系到了我们，我们也和他建立了联系。

        在残健同行的道路上我们会坚定和坚持的走下去，我们会用我们微博之力去帮助需要帮助的人，向社会贡献微弱的光和热，可以带给更多人希望和温暖。Z6人生就是博一直都在这条意义重大的道路上前行。